​Formations

Pour apprendre à analyser le travail 

Diagnostic

Pour identifier et recenser les risques professionnels 

​Le Document Unique (DUERP)

Groupes de Rencontres du Travail

Pour une organisation du travail qui allie santé, sécurité et efficacité
​
​Les Groupes de Rencontres du Travail (GRT) : une analyse ergologique des pratiques professionnelles pour la Qualité de Vie au travail (QVT)

Déontologie

Issue de la démarche ergologique, approche scientifique développée depuis 35 ans à Aix-Marseille Université, notre méthodologie confère aux professionnels avec lesquels nous travaillons un statut particulier : celui d'expert de leur travail.

Nous nous référons également aux valeurs essentielles et aux bonnes pratiques de prévention définies par la branche AT-MP de la Sécurité sociale ainsi qu'aux recommandations de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) et de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).
​
Les principes suivants guident nos différentes interventions :
  • Tous les acteurs de l’entreprise ou de l'institution prennent part au projet : la direction, l’encadrement, les salariés
  • Les objectifs et la méthodologie de notre intervention sont connus de tous 
  • La réalité des situations de travail est prise en compte à chaque étape
  • Les résultats obtenus sont construits avec les professionnels concernés
  • Les informations acquises sont soumises à la validation des participants 
  • Passeurs de savoirs, nous officions à égale distance entre les organisateurs et les opérateurs du travail

Qui sommes-nous ?

Formatrices et consultantes, nous sommes analystes du travail - Ergologues, Docteures en philosophie, intervenantes en prévention des risques professionnels (IPRP) enregistrées à la Direccte. Nous sommes également membres du bureau de la Société Internationale d'Ergologie.
​
Nos expériences universitaires et professionnelles nous confèrent les savoir-faire suivants :
  • L'observation des situations concrètes de travail
  • L'analyse des traces d'activité professionnelle
  • L'animation de groupes de réflexion et de discussion sur le travail
  • Les entretiens situés
Photos du site : Kyle Nieber ; Daniel Larsen